Zeitlich begrenzte Brückenlösungen für Pflege & Gesundheitswesen
Unsere Brückenlösung unterstützt Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser und öffentliche Träger sofort, wenn Personal fehlt – klar befristet, qualifiziert und eingebettet in eine langfristige Personalstrategie.
Akute Personalengpässe sicher überbrücken –
ohne auf nachhaltige Festanstellungen zu verzichten.
Personalbedarf ist akut.
Fixe Lösungen brauchen Zeit.
Anerkennungsprozesse, Arbeitserlaubnisse und Qualifikationsprüfungen benötigen Zeit.
Gleichzeitig müssen Dienstpläne eingehalten, Quoten erfüllt und Bereiche offen gehalten werden.
Klassische Lösungen führen dabei oft zu:
- kurzfristigen Notmaßnahmen
- teuren Dauerlösungen
- zusätzlicher Belastung für bestehende Teams
Hier setzt unsere Brückenlösung an.
Unsere Lösung:
Die Brückenlösung
Zeitlich begrenzte Unterstützung –
strategisch geplant.
Unsere Brückenlösung ist eine klar definierte Übergangslösung, um akute Personalengpässe professionell abzufedern.
Der Einsatz erfolgt
zeitlich begrenzt und
parallel zur Vorbereitung von Festanstellungen.
Ziel ist nicht Dauerüberlassung, sondern die Stabilisierung des laufenden Betriebs, bis langfristige Lösungen greifen.
- Sofort verfügbare, qualifizierte Pflegekräfte
- Klar definierte Einsatzdauer
- Entlastung des bestehenden Personals
- Sicherstellung von Quoten, Belegung und OP-/Betriebsfähigkeit
- Kombination mit nachhaltiger Personalgewinnung möglich
Keine Dauerlösung.
Kein klassisches "Leasing".
Arbeitskräfteüberlassung ist für uns kein Geschäftsmodell, sondern ein Instrument zur Überbrückung.
Unsere Brückenlösung:
- ersetzt keine langfristige Personalstrategie
- vermeidet dauerhafte Leasing-Abhängigkeiten
- dient ausschließlich der zeitlich begrenzten Absicherung
Der Fokus bleibt immer auf Festanstellung.
Für Einrichtungen mit akutem Personalengpass
Die Brückenlösung eignet sich besonders für:
- Pflegeeinrichtungen mit kurzfristigem Personalausfall
- Krankenhäuser mit OP-, Stations- oder Belegungsdruck
- Öffentliche Träger mit gesetzlichen Vorgaben
- Einrichtungen in Anerkennungs- oder Übergangsphasen
- Organisationen, die Fixstellen vorbereiten, aber Zeit überbrücken müssen
Brückenlösung +
Recruiting as a Service
Die Brückenlösung entfaltet ihre volle Wirkung,
wenn sie
mit nachhaltiger Personalgewinnung kombiniert wird.
Während die Brückenlösung den laufenden Betrieb absichert, übernehmen wir parallel:
- Suche & Vorauswahl
- Anerkennungs- und Integrationsprozesse
- Vorbereitung von Festanstellungen
So entsteht kein Stillstand, sondern ein nahtloser Übergang.
Lassen Sie uns
über Ihre Personalplanung sprechen
Gerne zeigen wir Ihnen in einem unverbindlichen Gespräch,
wie Recruiting as a Service in Ihrer Einrichtung umgesetzt werden kann.
