Über uns
Nachhaltige Personalgewinnung für Pflege, Medizin & Gesundheitswesen
Zukunft Gesundheit ist spezialisiert auf nachhaltige Personalgewinnung im Pflege-, Medizin und Gesundheitswesen.
Wir unterstützen Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser, öffentliche Träger und private Einrichtungen dabei, Personalengpässe strukturiert zu lösen, qualifizierte Pflegekräfte langfristig zu binden und Planungssicherheit zu schaffen.
Unser Fokus liegt auf Festanstellungen, planbaren Kostenmodellen und partnerschaftlicher Zusammenarbeit – statt kurzfristiger Notlösungen oder klassischer Einzelvermittlungen.
Ihr Partner für
nachhaltiges Recruiting
im Gesundheitswesen
Zukunft Gesundheit begleitet Einrichtungen im Gesundheits- und Pflegebereich bei der strategischen Personalplanung und der langfristigen Besetzung offener Positionen.
Wir kombinieren professionelles Recruiting, internationale Rekrutierung und klare Vertragsmodelle, um Einrichtungen dauerhaft zu entlasten und stabile Personalstrukturen aufzubauen.
Unsere Philosophie
Unsere Philosophie: Qualität, Planungssicherheit und Partnerschaft
Der
Fachkräftemangel in der Pflege ist kein kurzfristiges Problem, sondern eine strukturelle Herausforderung.
Klassische Personalüberlassung oder Einzelvermittlungen lösen diese nur temporär.
Deshalb setzen wir auf:
nachhaltige Festanstellungen statt dauerhafter Übergangslösungen
planbare Kosten statt hoher Einmalzahlungen
langfristige Partnerschaften statt punktueller Abschlüsse
Recruiting verstehen wir als kontinuierlichen Prozess, nicht als Einmalmaßnahme.
Persönliche Betreuung
Persönlich. Verlässlich. Verantwortlich.
Unsere Partner arbeiten mit festen Ansprechpartnern, kurzen Entscheidungswegen und klarer Kommunikation.
Wir übernehmen Verantwortung über den gesamten Recruiting-Prozess –
von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender.
Gerade im sensiblen Umfeld von Pflege und Medizin ist
Verlässlichkeit entscheidend.
Internationale Rekrutierung
Internationale Rekrutierung für Pflege & Gesundheitsberufe
Internationale Rekrutierung ist für uns ein strategischer Bestandteil nachhaltiger Personalgewinnung.
Wir rekrutieren qualifizierte Pflege- und Gesundheitsfachkräfte aus ausgewählten Ländern und begleiten den gesamten Prozess:
- strukturierte Vorauswahl und Qualifikationsprüfung
- sprachliche und fachliche Vorbereitung
- Unterstützung bei Anerkennung und Integration
- Fokus auf langfristige FestanstellungUnsere Lösungen
So entstehen
stabile Arbeitsverhältnisse – für Einrichtungen und Fachkräfte.
Unsere Recruiting-Modelle für Einrichtungen im Gesundheitswesen
Wir bieten unterschiedliche Lösungen, die sich flexibel kombinieren lassen:
Ein 12-monatiges Rahmenmodell für planbare und kontinuierliche Personalgewinnung.
Statt einer hohen Einmalprovision wird die Vermittlungsleistung gleichmäßig über 12 Monate verteilt.
Vorteile:
- planbare Kostenstruktur
- reduziertes wirtschaftliches Risiko
- kontinuierliche Besetzung mehrerer Positionen
- langfristige Zusammenarbeit über Rahmenvertrag
Bei Personalengpässen in der Pflege
Unsere Brückenlösungen richten sich an Einrichtungen mit akutem Personalengpass.
Die Unterstützung ist zeitlich klar begrenzt und wird gezielt eingesetzt, um den Betrieb zu stabilisieren.
Parallel dazu arbeiten wir an der nachhaltigen Besetzung von Fixstellen.
Ziel ist kein Dauerersatz, sondern eine strukturierte Übergangslösung mit Perspektive.
Für wen eignet sich unser Modell?
Für Einrichtungen mit dauerhaftem Personalbedarf
Unsere Modelle eignen sich besonders für:
- Pflegeeinrichtungen & Pflegeheime
- Krankenhäuser & Kliniken
- öffentliche Träger
- private Einrichtungen
- Einrichtungen & Träger mit mehreren offenen Positionen (auch österreichweit)
- Organisationen mit langfristiger Personalplanung
Gerade bei
wiederkehrendem Personalbedarf schaffen Rahmenmodelle deutlich mehr Stabilität als klassische Einzelvermittlungen.
Lassen Sie uns
über Ihre Personalplanung sprechen
Unverbindlich. Persönlich. Zielgerichtet.
Gerne analysieren wir Ihre aktuelle Situation und zeigen auf, wie eine nachhaltige, wirtschaftlich sinnvolle Personalstrategie für Ihre Einrichtung aussehen kann.
